Für Unternehmen
UNSERE LEISTUNGEN
Executive Search
Die beste Zeit in Immobilien zu investieren ist immer jetzt. Bei Mitarbeitenden ist das genauso. Wir finden für Sie diejenigen, die den Unterschied machen. Von der neuen Geschäftsführung über Spezialist*innen bis hin zu ganzen Teams. Und weil wir in Zeiten des großen Umbruchs stecken und sich die Welt, während Sie das hier lesen, wahrscheinlich schon wieder drei Mal neu erfunden hat, stehen wir Ihnen auch liebend gerne mit substantieller Transformationsberatung zur Seite.
Erfahrene Spezialist*innen, gestandene Führungspersönlichkeiten, junge Wilde – die richtige Mischung an erstklassigen Mitarbeitenden ist die Grundlage jeden erfolgreichen Unternehmens. Sie möchten im Immobilienbereich eine Vakanz besetzen, eine Position neu integrieren oder ein komplettes Team aufbauen? Wir helfen Ihnen dabei. Denn die besten Kandidat*innen wissen im Zweifel noch gar nicht, dass sie eine neue Herausforderung suchen. Sie aufzuspüren und von einem Wechsel zu überzeugen ist unsere Aufgabe. Dafür arbeiten wir mit modernsten Mitteln und einer uralten Gabe: dem Instinkt aus vielen Jahren Erfahrung in der Immobilien- und Finanzbranche.
So finden wir für Sie mit wenig Bürokratie und viel Empathie Persönlichkeiten, die fachlich erstklassig sind, menschlich zu Ihnen passen und Ihr Unternehmen auch mit frischem Denken in die Zukunft begleiten.
Vorgehensweise
Unsere Aufgabe ist es, dass ihr größter Wettbewerbsvorteil täglich durch ihre Flure läuft: die richtigen Mitarbeitenden.
Wir arbeiten 365 Tage im Jahr daran, den Puls der Finanzmärkte zu erspüren, neue Talente zu entdecken, arrivierte Kräfte zu begleiten und diese in die Strategie Ihres Unternehmens zu integrieren. So können wir Sie proaktiv und mit großem Weitblick beraten.
Denn der Weg zur idealen Mitarbeiterbesetzung besteht aus einem komplexen Mosaik verschiedenster Maßnahmen. Und der hört noch lange nicht auf, wenn die Tinte unter dem Arbeitsvertrag trocken ist.
Wir begleiten die Kandidat*innen und Unternehmen auch während der Integrationsphase noch aktiv
und sind da, wenn wir gebraucht werden.
Wir sind also nicht nur Spürnasen und Vorlagengeberinnen, sondern auch Sparringspartner*innen, öffnen Blickwinkel
und dienen als nachhaltige Konstante für Personalplanung an Ihrer Seite.
Wir arbeiten nach System, aber nicht nach Schema F. Stattdessen überlegen wir uns jedes Mal neu einen bedarfsgerechten Plan, der zu Ihrem Unternehmen, seinen Zielen und zu den aktuellen Anforderungen der Branche passen.
WIR ANALYSIEREN
Am Anfang stehen jede Menge Fragen. Was ist fachlich gefragt? Was auf persönlicher Ebene relevant? Mit wem werden die Kandidat*innen bei Ihnen zusammenarbeiten? Wie ist die Unternehmenskultur? Aus den Fragen erstellen wir ein detailliertes Anforderungsprofil.
WIR SUCHEN
Um die richtigen Kandidat*innen aus dem Gegenwartsrauschen herauszufiltern, recherchieren wir on- und offline, lauschen dem Flurfunk, tauchen unter dem Radar und nutzen unser über viele Jahre gewachsenes Netzwerk.
WIR PRÜFEN
Auch wenn wir viele Kandidat*innen bereits kennen, prüfen wir noch einmal sehr genau, ob sie für Ihre Vakanz tatsächlich in Frage kommen. Wir prüfen Referenzen, sprechen am Telefon, über digitale Kanäle sowie persönlich mit ihnen und loten ihre Wechselbereitschaft aus. Wichtig: Unser Ziel ist es, Ihnen nicht möglichst viele, sondern genau die richtigen Kandidat*innen zu präsentieren.
WIR BEGLEITEN & INTEGRIEREN
Wir begleiten Sie bei der Auswahl, den Interviews und bei den Gehaltsverhandlungen. Und wir unterstützen Sie weit über den Moment hinaus, an dem die Tinte unter dem Vertrag getrocknet ist. Denn unser Fokus liegt auf langfristigen, ganzheitlichen und persönlichen Klientenbeziehungen. Dazu gehört z. B. auch die aktive Unterstützung bei der Integration von neuen Mitarbeitenden in bestehende Teams und ein Dasein für beide Seiten, wenn die Arbeitsbeziehung längst begonnen hat.
